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生源派遣
       实习生源派遣服务是针对医护类大中专院校和各级别医院,对在校生的毕业实习所开展的一项特殊的人力资源信息咨询及服务业务,是人力资源信息咨询服务行业与国内劳务派遣行业相结合的衍生行业。
服务优势: 
(一)为医院提供优秀实习生源
1、按照医院要求提供相应学历的医护实习生。
2、为医院提供指定学校的实习生源。 
3、为医院提供跨区域的实习生源。
(二)为院校提供优秀实习基地
1、可为学校提供地域布局广泛、带教质量较高、涉及专业丰富、需求数量较大的实习信息。
2、全面代理学校实施针对学生离校后整个实习期间的各项管理和协调工作,为院校节省大量人力物力。
3、有效促进学校整体教学计划的实施,提升品牌形象...[详细]
集中住宿
       本项服务主要是针对异地实习医护生源,是在应医院和院校实习主管部门要求的基础上发展起来的。公司建立住宿基地遵循“安全、统一、集中、就近”四条基本原则。目前在以天津三大住宿基地为样板的基础上,在其它省份逐步开展此项业务。
服务优势:
1、为医院来自全国不同省份的异地实习生提供统一的住宿,有效缓解医院住宿压力。
2、住宿基地可同时满足几百人住宿,采取“统一、集中”的原则,使医院异地实习生统一在一个住宿基地住宿,便于 医院实习主管部门管理工作的开展。
3、住宿基地以“安全”为基础,配备保安、防火设施,为医院实习生提供了安全、防盗、防火等方面的保障。
4、遵循“就近”原则,节约上下班路程时间,为医院实习生按时到岗实习提供保障。
5、住宿基地配备专门管理人员,可按照医院的要求进行到时点名等服务,及时了解学生动态...[详细]
全程管理
       对于实习医院和医学院校而言,针对异地实习学生都将面临一个无法回避的问题:实习学生八小时正常带教之外的管理工作该如何开展。一方面尽管目前实习医院大多实行不负责八小时之外的安全、管理等方面的工作,但因实习周期长、异地学生不遵守医院纪律、住宿管理松懈、关系协调不畅通、学生频繁请假、实习院校较远鞭长莫及等方面引发的问题无时无刻不在困扰着医院正常带教工作的开展。另一方面医学院校也在为异地实习学生安全、管理方面的问题而伤透了脑筋;诖,公司自开展医护实习派遣业务伊始,就设计、开发并形成了一套具有公司独创性、完善性特点的过程管理服务模式和体制,有效地解决了上述种种问题。
服务优势简介:
(一) 岗前管理
(二) 请销假管理
(三) 实习安全管理
(四) 跟踪回访管理...[详细]
就业安置
       大多数医院每年都会有不同数量医护人员需求,目前医院基本采取两种方式:本院实习生选拔留院和面向社会公开招聘。针对两种不同聘有人才的方式,公司开展并实施就业与劳务派遣服务,得到了众多医院和院校的肯定与好评。
服务优势简介:
1、公司设置就业指导部,专门对实习生后期就业事宜开展有针对性就业指导和就业推荐工作,广泛征求各科室带教老师和实习主管部门意见,争取将让各科室带教老师满意、专业素质和综合素质较高学生为医院所用,有效提高了医院对留院实习生的满意度和实习生顺延就业率。
2、实施劳务派遣服务,医院只需同公司签订劳务派遣协议即可,并按协议所规定人数的总工资数支付给公司,公司将全权负责按照医院标准选拔规定数量的人员、签订合同、办理相关保险、按时发放人员工资等方面事宜。在医院出现护理人员短缺的情况下,公司将及时从其它合作医院和院校中选拔、培训优秀实习生,以满足医院需求。此项服务不仅为医院简化了招聘程序,满足了对医护人才的需求,更为医院节约了大量的人力、物力、财力方面的投入...[详细]
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